Vous dirigez une Entreprise de Services du Numérique (ESN, anciennement SSII) positionnée sur des technologies et savoirs-faire de pointe. Pouvez-vous nous décrire votre activité ?
Zenika est une société spécialisée dans les nouvelles technologies digitales et l’Agilité, qui propose des prestations de services, des formations inter ou intra entreprise dans l’univers des technologies OpenSource, Java/J2E, BigData/NoSQL, mobiles et la mise en oeuvre des méthodes « Agiles ». Ces méthodes organisationnelles innovantes apportent au déploiement des prestations d’ingénierie informatique un meilleur retour sur investissement (ROI) et une réduction du délais de mise sur le marché (TTM).
Nous comptons aujourd’hui 150 collaborateurs, allant de l’Expert technique Java au Coach agile. Etant donnée l’exigence de notre secteur, nous mettons l’accent tant sur la performance du service pour les clients de l’entreprise, que sur la performance humaine pour l’entreprise elle-même et ses équipes : Zenika a d’ailleurs été récompensée en 2014 au concours Great Place to Work ®, où elle est arrivée en 7ième position en France des entreprises de moins de 500 salariés pour sa première participation.
Nous avons créé une société dans laquelle nous aurions aimé travailler lorsque nous étions nous-mêmes consultants experts. Ainsi, nous attirons les meilleurs de la profession, ce qui est capital pour notre offre de service et pour nos clients.
Depuis sa création en 2006, Zenika a connu un fort développement…
Oui, nous progressons de plus de 25% par an et atteignons cette année un chiffre d’affaires de 15 m€, ce qui représente un doublement en deux ans.
Depuis le départ, Zenika bénéficie d’une croissance 100% organique. L’activité formation représente 25% du chiffre d’affaires, les 75% restants correspondent à l’activité réalisation / conseil. Zenika est basé à Paris, nous sommes également implantés à Lyon, Rennes, Nantes, et Lille.
Nous avons réussi à gagner la confiance de références prestigieuses telles que BNP Paribas, Orange, Amadeus, Voyages SNCF et nous accompagnons également de nombreuses PME et start-ups dans la migration et le développement de leurs outils et produits.
Pourquoi cette association à Capital & Dirigeants Partenaires en 2013 ?
Nous avons fondé Zenika à cinq consultants. En 2013, nous avons souhaité prendre, à nos côtés, un associé investisseur pour financer la sortie du capital de deux actionnaires (un autre était sorti auparavant), et accompagner nos réflexions stratégiques et le développement de l’entreprise.
Nous comptons ainsi poursuivre notre expansion par croissance interne et externe, en ouvrant d’autres succursales, mais toujours avec le souci constant de nous entourer des meilleurs experts et de leur proposer le meilleur cadre de travail.
Nous avons d’entrée partagé avec Capital & Dirgeants Partenaires une double vision d’une rigueur dans la gestion d’une entreprise faisant une telle croissance et de respect des valeurs fondatrices de Zenika.